重磅新西兰移民新政：不只是技术移民，工作签证也有大变动，收入成硬性门槛

技术移民新政策

从2016年底酝酿至今年4月，遮遮掩掩的新西兰移民新政终于由移民部长Michael Woodhouse同学在皇后镇的演讲中公诸于众了。总的来说，新政策与之前公布的意见稿内容差别不大，主要集中在重新定义【技术移民】，并通过收入门槛、打分结构的变化调整技术移民主要针对目标。

话不多说，先看政策，是喜是忧、是好是歹之后评说。

时薪23.5！此收入门槛，将应用于所有技术移民类别下的职位，为硬性要求。凡是低于这个工资标准的，不能申请技术移民。

时薪35.25！此收入门槛，将应用于非直接技术移民职位但收入较高的人群。换句话说，原来不在672个移民职位清单的朋友，也有机会移民了。

注：收入门槛的具体数额将随着新西兰国民收入的变化而每年调整。

技能工作加分变化：

1. 在新西兰有工作的和有工作OFFER的，将得到一样的分数。

2. 对于鉴定是不是技能工作，工资水平将是重要标准。

3. 在ANZSCO1,2,3级技能工作的申请人来说，只有他们的年薪超过$48859纽币（时薪$23.49纽币）,才能算是技能工作。

4. 不在ANZSCO1,2,3级职业列表中的工作，他们的工资超过了每年$73,299纽币，（时薪$35.24纽币），才可能被认定为技能工作。

5. 年薪超过$97718纽币（时薪$46.98）的申请人，能够获得额外的加分。

工作经验加分变化：

1. 工作经验会给更多的加分

2. 对于在ANZSCO里1，2，3级的工作经验，会得到加分。

3. 在新西兰有12个月以上的工作经验，会加分。对于但是工作两年以上的工作经验就不会有额外加分。

• 绝对紧缺学历加分

• 未来发展行业工作、工作经验与学历加分

• 新西兰近亲加分

在此基础上，技术移民得分录取线160分将暂时不发生变化。

目前，更多详细的政策变动尚未公布。新西兰移民局表示，将在6月份对新政做进一步解析，并在8月新政正式实施前随时答疑。请大家紧密关注百伦移民留学，不错过任何新西兰移民留学政策动向。

Essential工签新政

紧接着技术移民新政策的尘埃落定，新西兰移民局继续公布了将在下半年8月份正式实施、目前正在调研阶段的【Essential工作签证政策修改意见稿】——虽然是意见采集稿，但国会已经原则性批准，仅会在调研后做细节修改，因此可以姑且视为将来的Essential工签新政了。

此修改稿主要包括两大部分内容：将技术移民关于【收入定义技能】的概念引入Essential工签的技能评判标准；为已在新西兰南岛长期定居的Essential工签持有人及其家庭开辟新的移民途径——SouthIsland Contribution Visa 南岛贡献签证。

Essential工签是新西兰政府为从事短缺职业的人群开辟的短期工作签证，雇主需证明在新西兰当地无合适人才符合该职业要求而需要引进海外雇员，从而申请此类别签证，为重要的工作签证之一。

2015/16年度，新西兰移民局共计发放了31766份Essential工签，这些主申请人大多同时担保了其家庭来到新西兰学习、工作。数据显示，近年来，此类别工签中，属于【低技能职业Lower-skilled】的申请人越来越多，这部分人群收入较低、工作产出也较低，且担保的家室也大多同样从事低技能工作。因此，为了更好地区分短缺工种的技能级别、调整新西兰人才市场结构、匹配技术移民新政策，Essential工签将引入部分技术移民新政内容并作出重大调整，预计将于下半年8月份正式实施。

第一，  避免ANZSCO职业大典单一的技能级别划分缺陷，以技术移民新标准，在Essential工签中引入【收入定义技能】的概念，将职业划分为高-中-低三等，并依等级配备不同权利与福利。

具体划分标准如下表所示：

注：ANZSCO中的4级与5级职业，需提供额外的工作经验与学历证明。

从表格中可以看到，就算为ANZSCO大典中判定的1、2、3较高等级职业，若收入水平未达到国民收入中位数，将被认为是低技能职业并不可担保家人、签证长度将不超过一年。而之前受限于ANZSCO的4级、5级职业，将会因为高薪而享有更多福利政策，并有可能最终获得技术移民。

第二，  增加对低级别职业【Lower-skilled】的签证年限的限制：多次续签最长不可超过3年；3年后必须出境，并1年后方可重新聘用入境。

也就是说，低技能从业者单次申请essential工签，其有效期最长为1年，可多次续签，总时间长度不可超过3年；3年期满后，若仍为低技能职业，则需必须离开新西兰1年后方能再次以低技能职业受聘入境。

此举是为了降低低技能从业者在劳工市场上的比例，鼓励雇主在招聘低技能职位时优先考虑当地人，因低技能职业一般无需高级别学历、长时间的培训，从而为更多当地年轻人创造就业机会。此外，也鼓励低技能的海外员工积极提升自身技能、增长薪水与创造价值的能力，从低技能往高技能爬升，从而获得更长的签证时间、并获得技术移民的机会。

第三，  取消低级别职业【Lower-skilled】的担保资格，其配偶与子女均需凭借其自身条件申请合适的签证入境新西兰。

第四，  针对有季节性规律的职业，在签证条件中明确【就职季节】的时间。

简单地说，对于有明显【旺季】与【淡季】区别的职业，新西兰移民局将参考行业规律，在此类职业的签证条件中增加【就职季节】的规定，这些雇员将只能在规定的【旺季】在新西兰就业，【淡季】则需离开新西兰，并可在下一年度的同一季节回归工作。

主要受到影响的季节性职业包括：

·        Rural contractors

·        Dairy farm workers

·        Meat workers

·        Adventure tourism workers

·        Shearers and shed hands

·        Ski season workers

·        Winery and viticultureworkers

·        Horticulture workers

·        Forestry workers

·        Seafood workers.

South Island ContributionVisa 南岛贡献签证

为了减少上述Essential工签新政策对有长期贡献的海外劳工的影响，新西兰移民局特别为这部分人开辟了独有的Work to Residence途径，也就是将于5月22日前后开始实施的South Island Contribution Visa 南岛贡献签证。

简单地说，已连续持有5年及以上Essential工签、在南岛固定行业和区域工作、生活的申请人及其配偶与子女，可申请为期2年的SouthIsland Contribution Visa，这2年期间继续在同一行业同一地区工作生活，之后可直接申请有条件的居民签证Residence Visa，条件为【继续在同一行业同一地区工作生活2两年】。

该签证将从17年5月22号左右开始开放申请，并持续开放申请12个月，期间满足条件的申请人可直接递交担保配偶与子女的南岛工签签证申请。具体申请程序和材料将在开放前近期公布。

据统计，目前在南岛有近1600位满足上述条件的Essential工签持有人，代表了总计3200至4000左右的主申请人及其配偶子女。需要强调的是，主申请人必须满足以下条件：

·        目前仍持有Essential工签，从事全职工作，并且其雇主无任何不良记录；

·        到递交申请时至，主申请人已连续持有Essential工签5年及以上；

·        未满55周岁（包括55岁）

·        符合健康与品格要求

其中，连续持有Essential工签5年以上，是指申请人在5年期间未持有过任何其他类别的签证（过渡签除外），一直以Essential工签持有人的身份在固定行业和地区定居，且**南岛居民。

但，在特殊情况下，新西兰移民局将酌情考虑每个申请人的具体情况界定这一【签证持续性】与【地区限制性】。比如，若申请人长期在南岛居住工作，但因工作需要而在北岛短期停留过，可仍被视为南岛居民；或者申请人连续持有Essential工签的时间距5年有些许差距，移民局也可酌情考虑认定这一时间段。